Recruit 採用情報

大切な人の未来に
つながる仕事をしよう

スタートアップとしてのおいしい健康の事業ゴールは、
"社会課題解決と利益成長の両立"にあります。
大切な人・困っている人の助けとなる仕事をし、
それらが収益を生み出す仕組みを作り上げることで、
持続可能な社会貢献を実現できるものと考えています。

About Us私たちについて

おいしい健康の
会社概要・福利厚生を
ご紹介いたします

社員数

40

(インターン含む)

平均年齢

37

性別比

3 男性 : 4 女性

フレックス
タイム制度

11:00–16:00
勤務推奨時間

部分リモートワーク

(日数はチームごとに決定)

社保完備

書籍購入補助制度

1万円/月

仕事上必要になる書籍を
自由に購入可能

英語学習支援

1万円/月

月謝制英会話スクールの
費用を補助

社内勉強会サポート

1万円/月

仕事の専門性を深めたり
アウトプットの質を
良くするための活動に対して補助

イベント開催補助

社外の方を招いての勉強会を開催する
場合などに飲食費を補助

子の看護休暇

10日/年

通常の有給休暇とは
別に子の看護休暇を
取得可能

育休取得率(男女)

100

Credoクレド

Be a HERO.
1.

やったことがないことを、
やる勇気

Courage to try something new.

創造とは「誰もがやったことがないこと」に取り組むことであり、成長とは「自分がやったことのないこと」に取り組むこと。人は、想像した以上のことを成し遂げる能力があります。

2.

世界で一番、詳しくなる

Become the most knowledgeable
in the world.

自分が世界で一番詳しいと言えることを、つくりましょう。学びの基本は、現地、現物、モックアップ

3.

人を楽しませよう

Make people smile.

誰だって、楽しいことが好き。プロダクトもビジネスも、楽しくすれば、うまくいきます。

4.

責任者になる

Own it.

頼れるあなたへ。当事者となって自分で決断しながら、目標に向かって、やり切りましょう。

5.

成功するまで、失敗しよう

Keep failing until you succeed.

失敗が足りないうちは、真の成功は訪れません。思いつく限りのことを試し、改善しましょう。優先順位は、少しでも早く、多く。そのあとに、より良く。

Employees Interview社員紹介

おいしい健康では多様なバックグラウンドを持つ社員が、「食を通じた健康、幸せの実現」に取り組んでいます。
本記事では、活躍するおいしい健康社員の過去、現在、未来についてご紹介します。

社員インタビュー

Interview_01Android Engineer

自分のスキル成長が、
そのままユーザーの喜びに
繋がっていく


Android エンジニア職

エンジニアマネージャー兼Androidリーダー

黒田さん

社員インタビュー

Interview_02Dietitian

ビッグデータを活用して、
食事をもっとおいしく、
健康に


管理栄養士職

管理栄養士・レシピ開発リーダー

関西さん

FAQよくある質問

出社頻度を教えてください。

週に2回までリモートワーク可とし、その範囲内で各部のマネージャーがルールを決めています。

おいしい健康は、「アウトプット重視」思考です。最大のアウトプットを出すために、リモートワークをうまく活用いただきたいと考えています。

フレックスタイム制度はありますか?

1日8時間の勤務をベースとしつつ、11時から16時を勤務が必要な時間として設定しています。

プロフェッショナルとして責任のある行動の上で、上記時間外は柔軟な働き方ができるような制度としています。

※ただし、一部職種・業務によって例外があります。

育休取得状況を教えてください。

性別に関わらず、育休取得率は100%となっています。子育てしながら活躍しているメンバーがたくさんいます。

※2025年7月時点

固定席はありますか?

フリーアドレスとなっており、個人用のロッカーを使用することができます。

おいしい健康は部署間の垣根が低く、部署を横断したプロジェクトもたくさんあります。フリーアドレスを活用して、様々な部署のメンバーと交流することを推奨しています。

交通費の上限を教えてください。

交通費は月3万円を上限として支給しています(アルバイトは月2万円が上限)。

社内で使用しているツールを教えてください。

Slack、Google Workspace、Notion、Github、Figmaなどを使用しています。

面接のプロセスを教えてください。

書類選考後、職種に応じて2回から3回の面接があります。オンラインの面接もありますが、最終面接は当社オフィスでの対面面接となります。

職種によっては、面接プロセスの中で課題に取り組んでいただくケースがあります。また、最終面接までの間に適性テストを受験いただきます。

面接の所要時間を教えてください。

面接時間は30分から1時間です。複数の面接官と面接いただく場合など、1時間半ほど設定する場合もあります。

入社後はどのようなサポート制度がありますか?

入社後半年間はメンターが設定され、月に1回メンターランチでカジュアルに話す機会があります。また、入社直後、入社半年後など入社後一定時期に社長及びマネージャーとの面談があり、入社後の目標や仕事上の困りごとの解消などについてコミュニケーションする機会があります。

ストックオプションは付与されますか?

入社後1年程度を目安として、個人の業績・ポテンシャルを勘案し、多くの社員にストックオプションが付与されます。

人事評価はどのような仕組みですか?

年1回の基本評価(決算後、11月-12月)において、自己評価シートと面談を通じて給与・賞与査定を行います。また期中においても随時、昇給・昇格を行うことがあります。

Open Positions募集職種

Web エンジニア

Web Engineer

仕事について Works

Webエンジニアチームでは、主に Ruby on Rails を用いて「おいしい健康」の開発を行っています。

開発の範囲としては、「おいしい健康 Web」の開発にとどまらず、モバイルアプリ向け API、医療機関向けソリューションサービス、大学との共同研究プロジェクト、機械学習パイプラインの構築など、携われる幅の広さは社内でも随一です。サーバだけでなくフロントやインフラなど、広くスキルを身に付けられるよう、サービス開発の進め方を自由度高めに設定しています。

【主な業務内容】

  • ・ユーザー目線にたった施策の考案や、KPI 向上に向けた改善案検討
  • ・Ruby on Railsを用いたAPI/model/DB等の設計・開発
  • ・React.js/TypeScript/haml/Sass等を用いたフロントエンドの設計・開発
  • ・AWS/GCPなどを用いたインフラ環境構築

カルチャー Team Culture

一人ひとりに合った適切なレシピや献立のレコメンデーションなど、サービスのロジックの大部分はバックエンドが担っています。

そのため、データモデルを理解し、どのような処理の工夫をしたらユーザーが求める情報を提供できるか、ロジカルに考えるのが好きな方には向いていると思います。

モバイルエンジニア、デザイナー、管理栄養士、編集、セールスなど幅広い職種のメンバーと一緒に仕事をしていくことが多いため、どちらかというと利他的なメンバーが多いと思います(他チームから「やさしい世界」とよく言われます)。

新規でリポジトリを作成するような新しいサービスが立ち上がる一方で、長く運用されているサービスもあり、サービス開発における幅広いフェーズを経験することができることも Webエンジニアチームの特徴です。

キャリアパス Career Path

ジュニア
アソシエイト
ピープルプロダクト
マネージメント志向
スペシャリスト志向
リーダー
マネージャー
プロフェッショナル
テックリード

紹介資料 Presentation

Android エンジニア

Android Engineer

仕事について Works

Androidエンジニアチームは、アプリ「おいしい健康」の新機能開発および継続的な改善を担当しています。

Android版「おいしい健康」は、単に機能を作るだけではなく「ユーザーが本当に価値を感じられる体験になっているか」を考え抜くことを大切にしています。

ユーザーから寄せられるリアルな声や、医師・管理栄養士といった専門家からのフィードバックも積極的に取り入れながら、「本当に求められている体験は何か」「この機能でユーザーの行動や感じ方はどう変わるのか」といった視点を持ち、設計・実装・リリース後の評価・改善まで一貫して関わるスタイルです。プロダクトは私たちだけのものではなく、ユーザーの声とともに磨き続けるもの。そうした考え方を大事にしています。

【主な業務内容】

  • ・Androidアプリの設計、開発、運用、継続的な改善
  • ・ユーザー行動データの分析と、課題や新たなニーズの発見
  • ・分析結果を踏まえた、体験価値向上につながる施策提案・実行
  • ・開発基盤の改善や技術的負債の解消、最新技術の検討・導入

カルチャー Team Culture

私たちは「エンジニア一人ひとりが楽しみながら成長できる環境づくり」を大切にしています。

Androidエンジニアチームでは、与えられたタスクをただこなすのではなく「より良いプロダクトにするには?」「チームとしてもっと働きやすく、成果を出しやすくするには?」といった視点で、チーム全員で考え、改善していくことを大切にしています。

その一環として、Lean Coffee をはじめ、「今困っていること」「挑戦してみたいこと」「この技術をどう考えるか」といったテーマをメンバーが持ち寄り、フラットに話せる場を設けています。ここで出た意見やアイデアをきっかけに、チームの進め方やプロセスを少しずつブラッシュアップしています。

また、DroidKaigiなどの技術カンファレンスへの参加補助も行っており、個々の技術的な関心やチャレンジも応援しています。エンジニア組織はiOS・Android・Web・データサイエンスに分かれていますが、プロジェクト単位で横断的に関わる機会も多く、専門を深めることも、領域を広げることも選べる環境です。一人ひとりの志向やキャリアプランに合わせて、会社とチームが伴走する文化を大事にしています。

キャリアパス Career Path

ジュニア
アソシエイト
ピープルプロダクト
マネージメント志向
スペシャリスト志向
リーダー
マネージャー
プロフェッショナル
テックリード

紹介資料 Presentation

iOS エンジニア

iOS Engineer

仕事について Works

iOSエンジニアチームでは、アプリ「おいしい健康」の新機能開発および継続的な改善を行なっています。

iOS版「おいしい健康」は、ネイティブアプリならではの操作性を強みに、Webアプリにはない機能をいち早く実装し、ユーザーにとっての新しい価値を提供することを目指しています。

ユーザーから寄せられるリアルな声や、医師・管理栄養士など専門家のフィードバックを踏まえ、「本当に求められている体験は何か」「どの機能がユーザーの行動や生活に変化をもたらすのか」を考え抜きながら、設計・実装・リリース・評価・改善まで一貫して取り組みます。単に機能をつくるだけでなく、ユーザーの声とともにプロダクトを成長させていく姿勢を大切にしています。

【主な業務内容】

  • ・iOSアプリの設計、開発、運用、機能改善
  • ・ユーザー行動データの分析と、それに基づいた改善施策の実行
  • ・医師や管理栄養士と協働した新機能の企画・検証
  • ・開発基盤の改善や技術的負債の解消、最新技術の検討・導入

カルチャー Team Culture

iOSエンジニアチームは、サービス開発に強みを持つエンジニアと、iOS関連技術に深い知見を持つエンジニアが混在するチームです。

「ユーザーにどんな価値を届けるか」というサービス指向と、「どう実装すれば最高の体験を実現できるか」というテック指向が両輪となり、互いに刺激し合いながらプロダクトを磨いています。たとえば、あるメンバーはユーザーインタビューやデータ分析をもとに機能を提案し、また別のメンバーはSwiftUIやCombine、テスト自動化といった技術で実装の最適解を探ります。このように視点の異なるメンバー同士が協働することで、価値あるアイデアを素早く形にできるのがiOSチームの大きな強みです。

そしてもう一つの特徴は、「素直さ」と「誠実さ」を大切にしていること。わからないことは率直に聞ける、できないことを無理に隠さず共有できる、そうした姿勢がチームの信頼を育みます。また、状況や課題に応じて自分をアップデートし続けられる人が、このチームで最も活躍しています。

  • ・サービス開発と技術探究、それぞれの強みを活かして連携するチーム
  • ・ユーザー起点での企画と、iOS技術の深い知識を組み合わせた開発
  • ・勉強会やレビューを通じた積極的なナレッジシェア
  • ・素直さ・誠実さを重視し、状況に応じて成長し続ける文化

キャリアパス Career Path

ジュニア
アソシエイト
ピープルプロダクト
マネージメント志向
スペシャリスト志向
リーダー
マネージャー
プロフェッショナル
テックリード

データ分析・機械学習エンジニア

Data Scientist

仕事について Works

データ分析/機械学習エンジニアが所属する研究開発チームでは、自社サービス「おいしい健康」で取得できる様々なデータを利用して、以下のような開発を行います。

【主な業務内容】

  • ・ユーザープロフィールや栄養・レシピ・献立情報を活用したコンテンツレコメンデーションシステムの開発、チューニング
  • ・大学や病院などの研究機関と行う臨床研究のデータ設計や分析、可視化
  • ・製薬、食品、保険業界向けの toB ビジネスに活かす食傾向データのレポート作成

おいしい健康サービスの効果を学術的に証明するため、研究活動も積極的に行っています。論文発表などアカデミックな活動にもコミットするチャンスがあります。

カルチャー Team Culture

現在、研究開発チームはフルタイム3名とアルバイト4名で構成される小さなチーム。「データサイエンティスト」や「機械学習エンジニア」の肩書を持つメンバーが在籍しています。

小さくても、「データとコンテンツの価値を高める」という、おいしい健康の中でもコアな領域で、チャレンシングなミッションと格闘しています。

「おいしい健康のサービスの有効性を学術的に示すエビデンス構築」

「機械学習モデルを用いたサービス価値向上」

を主軸に、新たな分析手法の適用や学習モデルの構築を通じ、さまざまなトライを繰り返しています。統計や自然言語処理、画像処理、機械学習など、専門的な知識をいかに製品に反映するか?そのための最短距離はどんな方法か?を常に考え、手を動かして実践することがモットーです。

キャリアパス Career Path

ジュニア
アソシエイト
シニア

管理栄養士

Dietitian

仕事について Works

おいしい健康のミッションは「あらゆる家庭・医療機関に、管理栄養士の知恵と思いやりをお届けする」こと。

私たちは、管理栄養士の専門知識や経験を単なる栄養指導にとどめず、より多くの人の健康を支えるサービスへと昇華させていきます。栄養学の知識を活かしながら、商品開発やマーケティング、研究開発まで幅広い領域で活躍できる環境があります。

【主な業務内容】

  • ・個別栄養相談、ユーザーサポート
  • ・コンテンツ制作(レシピ・コラム) 、セミナー企画
  • ・研究開発、学会運営

【求める人物像】

「知識を活かし、カタチにする」
栄養学の知識や経験を活かし、サービスや商品へと落とし込める方。


「枠にとらわれず、挑戦できる」
従来の栄養指導にとどまらず、新しい視点でビジネスや研究にも関わりたい方。


「人に寄り添い、価値を届ける」
ユーザーや企業、医療機関の課題に耳を傾け、管理栄養士ならではの視点で解決策を提案できる方。

カルチャー Team Culture

おいしい健康で管理栄養士が活躍できる主なフィールドは4つあります。

① カスタマーサクセス(栄養相談・サポート)

管理栄養士としての専門性を活かし、ユーザーが適切な栄養管理を実践できるようサポートし、成功へと導く役割を担います。アプリユーザーへの個別栄養相談に対応しながら、サービスを通じて健康維持・改善をサポートします。

【主な業務内容】

  • ・ユーザーがアプリやサービスを最大限活用できるようサポート
  • ・アプリユーザーへの個別栄養相談
  • ・食事や栄養管理に関するコンテンツ提供

② コンテンツ制作・プロモーション(レシピ開発・セミナー・イベント企画)

レシピ開発や情報発信を通じて、食と健康をもっと身近に、わかりやすく伝えます。栄養価計算や試作を行い、アプリに掲載するレシピを制作するだけでなく、動画などを活用し、管理栄養士の知識と思いやりを広めていく仕事です。

【主な業務内容】

  • ・アプリに掲載するレシピ開発
  • ・動画を活用した情報発信
  • ・セミナーやイベントの企画・運営

③ ビジネス展開(アプリ販促・宅配弁当事業)

「管理栄養士の知恵を、より多くの人へ届ける」ために、アプリやサービスを病院・薬局・企業へと展開し、導入を促進します。また、宅配弁当事業にも関わり、栄養バランスの取れた食事を広める仕組みづくりを行います。

【主な業務内容】

  • ・病院・薬局・企業向けアプリ導入の提案・販促活動
  • ・宅配弁当の商品開発・販促

④ 研究開発・学会運営(データ活用・学術発信)

大学病院と連携し、アプリを活用した研究やデータ分析を行い、食事・栄養管理の新たなエビデンスを構築します。また、管理栄養士として学会の運営や研究成果の発表にも携わり、専門知識を社会へ発信する役割を担います。

【主な業務内容】

  • ・アプリを活用した研究・データ分析
  • ・医療・栄養分野の学会運営・発表

おいしい健康では、「管理栄養士=栄養指導」だけではなく、知識や経験をサービスに落とし込み、より多くの人に価値を届けることを大切にしています。

  • ・ユーザーサポートから事業開発、研究開発まで、多様なキャリアの可能性
  • ・栄養学の知識を活かしながら、マーケティングや商品開発にも関われる
  • ・「管理栄養士の知恵と思いやりを届ける」というミッションの実現

あなたの専門知識を、新たなカタチで社会に届けませんか?私たちと一緒に、食と健康の未来を創る仲間を募集しています。

キャリアパス Career Path

アソシエイト
リーダー
マネージャー

デザイナー

Designer

仕事について Works

食事管理サービス「おいしい健康」を中心に、製薬企業・食品企業に向けたDX提案でのWebコンテンツ制作や、食と健康のビッグデータを活用した研究開発用アプリ開発など、幅広いプロジェクトを手がけています。

私たちデザイナーは、サービス企画の段階から深く関わり、Figmaでスピーディにモックを作成しながら開発をリードしており、ディレクター的な役割も担う、プロダクト開発の要となる存在です。

インハウスデザイナーとして関わる領域は広く、設計からデザインまで一貫して携わることができます。

「企画段階からサービスづくりに参加したい」「実践を通してスキルアップしたい」という方にぴったりの環境です。

医療や食、健康に対して興味がある方はもちろんのこと、ユーザーの行動を分析しながら、新規機能の設計・UIUX改善を繰り返し改善していきたい方やUIUXデザインのスキルアップを目指す方、チームビルディングに興味がある方にとって、大きな成長機会のある環境だと思います。

ヘルスケアや食に関わるデザインに興味がある方、インハウスデザイナーとして幅広く挑戦してみたい方、ぜひ一度お話ししましょう!

【主な業務内容】

  • ・自社サービス「おいしい健康」の企画・設計・UIUXデザイン(Web/iOS/Android)
  • ・資材などの紙媒体デザイン(リーフレット、冊子、ポスター、POP等)
  • ・ノベルティなどのプロダクトデザイン
  • ・DX、製薬、食品メーカーとの協業プロジェクトに関するデザイン各種

【必須条件】

  • ・アプリ、またはWebサイトのUIUXデザイン実務経験
  • ・Figmaの実務経験
  • ・Illustrator/Photoshopの実務経験

【求める人物像】

  • ・医療・食・健康に関心がある方
  • ・主体的にチャレンジできる方
  • ・ユーザーの欲求や課題をとらえて解決方法の検討ができる方
  • ・チームでの協働を楽しめる方

カルチャー Team Culture

デザインチームは少人数ながら裁量が大きく、企画からリリースまで一貫して携わることができます。一人ひとりが主体的に動きながら、チームで支え合う雰囲気を大切にしています。

  • ・フラットな関係性
    • ・立場に関係なく、誰でもアイデアや意見を出し合える環境です。
  • ・スピード感と柔軟性
    • ・Figmaを中心に素早くプロトタイプをつくり、実際のユーザー体験を早く検証することを大切にしています。
  • ・学び合いと成長
    • ・新しい知識やデザイン手法をチーム内で共有し合い、お互いにスキルアップしていける文化があります。
  • ・職種をつなぐチームワーク
    • ・エンジニアや管理栄養士、ディレクターなど、さまざまな職種と日々連携しています。それぞれのアイデアやイメージを整理し、デザインとして可視化することで、議論がより具体的に進むようサポートしています。

キャリアパス Career Path

アソシエイト
ピープルプロダクト
マネージメント志向
スペシャリスト志向
リーダー
マネージャー
プロフェッショナル
リードデザイナー

編集

Editor

仕事について Works

編集チームは、おいしい健康の目指す「誰もがいつまでも、おいしく食べられる世界」の実現に向けて、おいしくて健康な食事を楽しむには、食と健康についての知識を持つことも大切であると考えています。

具体的には、読みものコンテンツの「くらしの栄養学」の記事をはじめ、糖尿病、脂質異常症などの各病態の食事や栄養に関する知識や、健康な料理を作るのに欠かせない調理のきほんなど、病気や健康のお悩みを抱えるユーザーの皆さんに興味を持っていただける情報の発信をしています。おいしい健康は約90種類の病態に対応しており、信頼のおける専門メディアやコンテンツの重要性は高まっていると感じます。私たちは医師や専門家の監修のもと、徹底的にエビデンスに基づいた正しい情報を発信することで、誠実で信頼のおける食と健康の情報メディアを確立します。

基本的にはWebでの発信がメインですが、資材やリーフレットの作成などを行うこともあり、紙媒体出身メンバーも活躍中です。新しいことにチャレンジする意欲があれば、今までWeb編集の経験がない方も歓迎します。エンジニア、デザイナー、管理栄養士といった、違う職種の社内メンバーと一緒に企画を遂行するため、幅広い経験を積むことが可能です。

興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう。

【主な業務内容】

  • ・コンテンツ企画および構成の提案
  • ・取材、執筆、校正
  • ・進行管理
  • ・外部スタッフアサインなど、編集における業務全般

【必須条件】

  • ・出版社、編集プロダクション、WEBメディアなどでの編集実務経験
  • ・ヘルスケア、ウェルネス、食への強い興味・関心
  • ・円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション力

【歓迎経験】

  • ・出版社、編集プロダクション、Webメディアなどでの「医療・ヘルスケア」に関する編集実務経験

カルチャー Team Culture

編集チームでは、記事・コンテンツの発信において以下のようなことを意識しています。

  • ・医療や食の知識がない読者でもわかりやすい言葉で届けること
  • ・不安を煽るのではなく、前向きな気持ちになれる伝え方をすること
  • ・エビデンスに基づいた正しい医療・食の情報を伝えること
  • ・管理栄養士の知識を、実際に無理なく実行できるかの視点で考えること

そのためにわからないことがあれば、医師へのヒアリングや取材を通じて、患者様(読者)への伝え方を考えています。社内の管理栄養士とは、具体的な実践方法を考えていく上でのアイデア提案などを一緒に行っています。

また、記事・コンテンツに限らず、おいしい健康のアプリ・Web、「Kakaris」という医療機関向けのサービスなど、おいしい健康が提供するプロダクト全般において、編集者的視点を求められることが多々あります。

テキストやビジュアル、ユーザーの捉え方などを考えながら、デザイナー、エンジニア、管理栄養士などとの意見交換も頻繁に行う環境です。編集スキルをメディアに限らず多方面で活かしたい、ユーザーファーストの視点でサービス全体をより改善していきたい、という方が力を発揮できると思います。

キャリアパス Career Path

アソシエイト
ピープルプロダクト
マネージメント志向
スペシャリスト志向
リーダー
プロフェッショナル

法人向け事業ディレクター・プロジェクトマネージャー

Director / Project Manager

仕事について Works

おいしい健康のビジネスチームは、栄養管理アプリ「おいしい健康」を通じて得られたノウハウやデータといった無形のアセットを活かし、製薬・食品・保険企業に向けてマーケティング支援を行っています。

医療現場での疾患啓発から、食品メーカーのブランド戦略まで幅広く対応。おいしい健康のユーザーである患者さん・生活者のインサイトやビッグデータをもとに、共感を生むコンテンツや施策を設計し、治療の伴走や行動変容の後押しをしています。

セールス・ディレクター・プロジェクトマネージャー・管理栄養士が連携し、常にクオリティの高いアウトプットを通じて、クライアントのKPI達成やビジネス成果にコミットすることを目標としています。いわゆる受託案件ではなく、課題解決のための提案型プロジェクトであるため、自分の仕事が社会に役立つことをダイレクトに実感できます。

【主な業務内容】

  • ・B2Bクライアント案件の企画・進行管理
  • ・記事・動画・リーフレットなどのコンテンツ企画および制作ディレクション
  • ・広告・SNSと連動した集客設計・運用、GA4などを活用した効果測定(レポート作成)
  • ・学会出展、料理教室、オンラインセミナーなどイベント企画・運営
  • ・監修者、外部制作会社との調整・進行管理 など

【必須条件】

  • ・記事・動画・リーフレットなどのコンテンツ企画・制作ディレクション経験(3年以上)
  • ・GA4などを活用した効果測定・改善提案・運用業務の経験
  • ・ヘルスケア、ウェルネス、食への強い興味・関心
  • ・チームと関係者と円滑に進行できるコミュニケーション力

【歓迎経験】

  • ・広告代理店、WEB 制作会社、事業会社などでのB2B案件のWebディレクターの経験
  • ・デジタル企画、製作の経験(アプリ制作の要件定義や進行管理など)

カルチャー Team Culture

おいしい健康には、食や健康に強い想いを持つ多様なメンバーが集まっています。管理栄養士をはじめ、研究開発、デザイナー、エンジニアなど専門性の異なる仲間がフラットに議論し、互いに学び合いながらプロジェクトを進めています。チームを超えた関わりが日常的に生まれる、オープンで風通しの良い組織です。

私たちは「作って終わり」ではなく、クライアントのゴールに向けて伴走し、成果が出るまでコミットする姿勢を大切にしています。挑戦や失敗も学びに変えながら、自分らしさを活かして成長できる環境です。クライアントと共に健康社会の実現を目指す――そんな想いに共感してくれる仲間を求めています。

キャリアパス Career Path

アソシエイト
リーダー
マネージャー

法人向け事業セールス・コンサルタント

Sales / Consultant

仕事について Works

おいしい健康のビジネスチームは、栄養管理アプリ「おいしい健康」で培ったノウハウやデータといった無形のアセットを活かし、製薬・食品・保険企業に向けてマーケティング支援を行っています。

私たちのミッションは、患者中心の医療の実現と、生活者・社会への貢献。そのためにクライアント企業と協業し、課題を共に描き、解決に導きます。営業の役割は、クライアントのニーズを的確に把握し、ディレクター・エンジニア・デザイナーなど社内の多職種メンバーを束ねながら、プロジェクトを前進させることです。

重要なのは「常に自分が、最も詳しくなる」こと。生活者の声に注意深く耳を傾け、食・栄養・医療に関する知識を深め、マーケティングの最新トレンドを吸収し続ける探究心が、プロジェクト成功の鍵となります。

【主な業務内容】

  • ・クライアントへの課題ヒアリングと提案設計
  • ・マーケティング企画の立案・実行サポート
  • ・担当クライアントとの案件進行・収支管理・長期的なクライアントとの関係構築 など

【必須条件】

  • ・大手クライアントと協力しながらプロジェクトを推進した経験
  • ・日々変化するベンチャー環境に対応できる柔軟さとスピード感
  • ・医療、栄養、食への強い興味・好奇心
  • ・チームや関係者と円滑に進行できるコミュニケーション力

【歓迎経験】

  • ・コンサルティングファームでのコンサル経験
  • ・広告代理店でのプランナー経験
  • ・食品メーカーでのマーケティング経験
  • ・食品業界、ヘルスケア業界、IT業界での営業経験

カルチャー Team Culture

営業に求められるのは、大手企業への提案力・企画力(新しいアイデアを考え、表現するクリエイティビティ)と、自ら社会課題に挑みたいという強いパッション。クライアントのゴールに伴走し、成果が出るまで責任を持つ姿勢を大切にしています。挑戦や改善を歓迎する風土の中で、自分らしさを活かしながら成長できる環境です。

キャリアパス Career Path

アソシエイト
リーダー
マネージャー

ブランディング

Branding

仕事について Works

当社では食とテクノロジーによる「世界80億人の病気予防・治療支援」の実現を目指して、toC向けのAI献立・栄養管理アプリ「おいしい健康」を提供しています。これまでは主に医療機関等による口コミや検索流入といった自然流入によりユーザーを拡大してまいりましたが、今後はより戦略的なPRを実施し、認知度やユーザー体験の向上を図る計画です。そのキーパーソンとなりうるブランディング・リーダーを現在募集しています。

当社のブランディング・リーダーは、「おいしい健康」の広報・マーケティング(消費者・医療機関向け)に加え、製薬・食品・保険企業を対象としたtoB事業の認知向上、あるいは採用広報といった幅広い範囲を一貫して所轄いただきます。もちろん、全てのオペレーションを1人で担うことは不可能ですから、メンバーの採用や育成、協力会社の選定を通じて、チームづくりから行なっていただく形となります。

ぜひ、おいしい健康の仲間たちと共に「社会貢献と利益成長の両立」を一緒に実現しませんか?

ご応募お待ちしております。

【主な業務内容】

専任部署の立ち上げフェーズのため、業務範囲はスキルやご経験に応じて設定します。

  • ・コーポレート・サービス問わず幅広い広報PRの戦略立案及び実行
  • ・プレスリリースの作成・発信、メディアリレーションの構築
  • ・「おいしい健康」Webマーケティング施策の立案及び実行
  • ・toB事業案件のKPI達成のためのマーケティング(製薬企業向け疾患啓発サイト等のKPI向上)

コーポレート

Corporate

仕事について Works

おいしい健康には「誰もがいつまでもおいしく食べられるように」というクリアなビジョンがあります。おいしい健康のコーポレートは、メンバー一人ひとりがそのビジョンの実現のために最大速度で走れる環境を作ることをミッションとしています。

現在はまだコンパクトなチームなので、会計、法務、人事、総務、それぞれの領域を明確に分けず、横断的に仕事をアサインするフェーズなので、自分の専門性や強みを活かしながらもコーポレートの幅広い経験を積みたい方がフィットする環境です。

【主な業務内容】

スキルや経験に応じて、以下の業務の範囲内で仕事をアサインします。

  • ・月次決算、年度決算業務
  • ・労務手続
  • ・採用活動
  • ・契約関連業務
  • ・社内イベント運営、オフィス備品管理等総務業務
  • ・その他コーポレート業務

カルチャー Team Culture

会計、法務の領域においては、IPOも見据え、将来的に大きく成長したときにも通用する体制・業務フローの整備をしています。ルーチンな業務については「合理的であること」を徹底的に追求し、一つでも無駄な手順をなくし、一秒でも早く処理できる業務フローを構築することを目指しています。それにより、会社の変化に応じて柔軟に対応するためのクリエイティブな仕事にフォーカスする時間を作り、会社の成長をサポートします。

人事・総務の領域においては、メンバーが生き生きと働ける環境作りを目指しています。オフィスのキッチンを利用した料理の会やパーティーの企画など、メンバーの交流を活性化させるような取り組みも行っており、ホスピタリティーを大切にしています。

Contact

案件のご相談、講演依頼、採用、取材に関するお問い合わせなど、
お気軽にお問い合わせください。